Hírek
Az Országgyűlés plenáris ülése

Budapest, 2013. december 4. Klinghammer István, az Emberi Erőforrások Minisztériuma felsőoktatásért felelős államtitkára napirend előtt felszólal az Országgyűlés plenáris ülésén 2013. december 4-én. Olvasd Tovább

Lődi Tamás, a WBO második magyar Európa-bajnoka

Békéscsaba, 2013. december 4. Lődi Tamás cirkálósúlyú bokszoló Békéscsabán 2013. december 3-án. Olvasd Tovább

A Kézről kézre című színdarab bemutatója Miskolcon

Miskolc, 2013. december 4. Zayzon Zsolt (b) Hubertin, Kocsis Pál (k) Emile Renaux és Ullmann Mónika (j) Francine szerepében Georges Feydeau Kézről kézre című bohózatának próbáján a Miskolci Nemzeti Színházban 2013. december 3-án. Olvasd Tovább

A Johanna a máglyán című oratórium a Nemzeti Színházban

Budapest, 2013. november 27. Tompos Kátya (b, fent) Szent Johanna szerepében Paul Claudel - Arthur Honegger Johanna a máglyán című oratóriumának próbáján a budapesti Nemzeti Színházban 2013. november 26-án. Olvasd Tovább

A Cabaret című musical Szolnokon

Szolnok, 2013. november 27. Horváth Gábor (b) Schultz, Kertész Marcella (k) Sally és Gombos Judit (j) Schneider szerepében John Kander- Fred Ebb - Joe Masteroff Cabaret című musicaljének próbáján a szolnoki Szigligeti Színházban 2013. november 26-án. Olvasd Tovább

Mire jó egy integrált vállalatirányítási rendszer?

Integrált vállalatirányítási rendszer

Napjainkban az igazán jól működő cégek sikerének kulcsa egyre összetettebb kérdéssé válik. Abban azonban a legtöbben egyetértenek, hogy egy integrált vállalatirányítási rendszer segítsége nélkül ez szinte minden esetben elképzelhetetlen lenne, hiszen ahogy gyarapszik a munkások és a feladatok száma, úgy szükséges a vezetés átformálása is.

Természetesen, ebből kifolyólag aztán előjönnek a nagyobb problémák is, mivel aki egy kisebb cégalapításról álmodott, de mindez már túlnőtte magát, az nem biztos, hogy megfelelően kezelni tudja a felmerülő kérdéseket. Éppen ezért érdemes a már jól bevált és kiépített integrált vállalatirányítási rendszer kínálatok közül válogatni, hiszen egy ilyen segítségével valóban nagy sikereket érhet el.

Sok esetben könnyebb igényelni egy már meglévő szolgáltatást, mint felvenni valakit, aki mindezt kialakítaná a vállalaton belül. Ezért, figyelve a konkurencia fejlődését, ne szalassza el az alkalmat, hogy mindent megtegyen cége eredményességéért, és kezdje el alkalmazni a valóban hatékony rendszereket!